Трудовые споры

На протяжении всего пути развития бизнеса могут происходить ситуации, когда сотрудник отказывается конструктивно решать рабочие вопросы, разглашает коммерческую тайну, наносит имущественный вред компании,
осуществляет хищение на рабочем месте и прочее.

Последствиями неблагоприятно решенного трудового спора могут быть: «пятно» на деловой репутации работодателя, увольнение других сотрудников, необходимость выплачивать компенсации уволенным сотрудникам, привлечение работодателя государственным органом к юридической ответственности и так далее. В связи с этим, в целях обеспечения баланса интересов указанных субъектов мы занимаемся предоставлением эффективного механизма защиты прав
как работников, так и работодателей.

Юристы компании «Фабула» анализируют все фактические обстоятельства дела, оценивают перспективы защиты клиента, готовят пакет необходимых документов и правовую позицию для представления интересов клиента как на стадии общения
с государственной инспекцией по труду, так и в дальнейшем в суде.

Компания «Фабула» оказывает консультации по всем вопросам применения трудового права, помогает применить эффективные и законные механизмы регулирования взаимоотношений работодателя и работника.